3月2日上午，集團公司人資處處長高薔一行人來到長孝水源管理處，就大考試和培訓方面與管理處領導班子和各科室負責人進行座談。

    座談會上，高薔通報了集團公司全員大考試的考核情況和管理處職工的成績。高薔指出，大考試作為集團公司全員培訓的一項常態化工作，管理處要做好大考試的管理和總結工作，將考試成績與績效掛鉤，提高職工參與大考試的思想認識和積極性，并以大考試為契機，強化職工培訓管理。

    與會人員一起討論研究了管理處如何開展好培訓工作。高薔要求，管理處要認真做好培訓計劃，嚴格按照計劃落實。各項培訓要重點抓質量，切實提高培訓效果，加強職工的實際操作能力。

    管理處將在新的一年培訓工作中，結合實際，提高培訓質量，提升職工的業務能力，為城市供水安全提供有力保障。（作者、編輯：李曉濱）